Материал из Бизнес Системы: Электронная подпися
❓ Может ли работодатель подписать трудовой договор ЭП, а работник — обычной подписью?
⚠️ Нет, нельзя! Минтруд России разъяснил на официальном портале, что смешанный формат подписания не допускается.
📜 Правовое основание:
Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор:
- Заключается в письменной форме
- Составляется в двух экземплярах
- Только один формат — либо полностью электронный (с ЭП обеих сторон), либо полностью бумажный
- При использовании КЭДО все документы оформляются электронно через специальные системы
- Электронная подпись применяется исключительно для электронных документов
💡 Как правильно оформить:
- Для электронного формата — обе стороны используют ЭП
- Для бумажного — подписывают оригиналы рукописной подписью
- Переход между форматами требует полного переоформления документа
