Может ли работодатель подписать трудовой договор ЭП, а работник поставить на этом же документе рукописную подпись?: различия между версиями

Текущая версия от 05:04, 30 апреля 2025

🔑 Госключ

❓ Может ли работодатель подписать трудовой договор ЭП, а работник — обычной подписью?

⚠️ Нет, нельзя! Минтруд России разъяснил на официальном портале, что смешанный формат подписания не допускается.

📜 Правовое основание:
Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор:

❗ Ключевые правила:

Только один формат — либо полностью электронный (с ЭП обеих сторон), либо полностью бумажный
При использовании КЭДО все документы оформляются электронно через специальные системы
Электронная подпись применяется исключительно для электронных документов

💡 Как правильно оформить:

@@ Строка 11: / Строка 11: @@
 </div>
 <div class="goskey-answer" style="background: #f5fbff; padding: 16px; margin-top: 8px; border-radius: 8px; border-left: 4px solid #42a5f5;">
-⚠️ <strong>Нет, нельзя!</strong> Роструд разъяснил на [https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/trudotn/ekd официальном портале], что смешанный формат подписания не допускается.
+⚠️ <strong>Нет, нельзя!</strong> Минтруд России разъяснил на [https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/trudotn/ekd официальном портале], что смешанный формат подписания не допускается.
 <div style="margin-top: 12px; padding: 12px; background: #f8f9fa; border-radius: 6px; font-size: 95%;">
@@ Строка 53: / Строка 53: @@
 </div>
 <div class="goskey-contact">
-[[Служба поддержки|📞]]
+[[Служба поддержки|📞 Контакты]]
 </div>
 </div>
 </div>