Перейти к содержанию

Редактирование: Может ли работодатель подписать трудовой договор ЭП, а работник поставить на этом же документе рукописную подпись?

Версия от 03:07, 30 апреля 2025; Хакимов Ринат (обсуждение | вклад) (Новая страница: «<div class="goskey-super-container" style="border: none; border-radius: 12px; overflow: hidden; box-shadow: 0 4px 20px rgba(66, 140, 240, 0.15); margin: 1.5em 0; font-family: 'Segoe UI', 'Helvetica Neue', Arial, sans-serif; font-size: 105%; line-height: 1.5;"> <div class="goskey-gradient-header" style="background: linear-gradient(135deg, #42a5f5 0%, #1976d2 100%); color: white; padding: 16px 24px; font-size: 22px; font-weight: 600; letter-spacing: 0.5px;">...»)
(разн.) ← Предыдущая версия | Текущая версия (разн.) | Следующая версия → (разн.)
Предупреждение: Вы редактируете устаревшую версию данной страницы. После публикации будут потеряны все изменения, сделанные в последующих версиях.
Внимание: Вы не вошли в систему. Ваш IP-адрес будет общедоступен, если вы запишете какие-либо изменения. Если вы войдёте или создадите учётную запись, её имя будет использоваться вместо IP-адреса, наряду с другими преимуществами.
Пожалуйста, учтите, что любой ваш вклад в проект «Бизнес Системы: Электронная подпись» может быть отредактирован или удалён другими участниками. Если вы не хотите, чтобы кто-либо изменял ваши тексты, не помещайте их сюда.
Вы также подтверждаете, что являетесь автором вносимых дополнений, или скопировали их из источника, допускающего свободное распространение и изменение своего содержимого (см. Бизнес Системы: Электронная подпись:Авторские права). НЕ РАЗМЕЩАЙТЕ БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ ОХРАНЯЕМЫЕ АВТОРСКИМ ПРАВОМ МАТЕРИАЛЫ!